琼海| 泾阳| 防城区| 得荣| 二连浩特| 宁津| 分宜| 大港| 梨树| 偃师| 政和| 英山| 寻甸| 闵行| 白云| 新田| 科尔沁左翼中旗| 广德| 雷州| 忠县| 宜丰| 乌海| 斗门| 白云矿| 达尔罕茂明安联合旗| 华阴| 双辽| 越西| 固原| 广平| 博乐| 永定| 昂仁| 阿勒泰| 纳雍| 丹江口| 东台| 平江| 常州| 金秀| 申扎| 普兰| 石台| 景德镇| 曲沃| 凌源| 宜君| 察哈尔右翼中旗| 日土| 安康| 北安| 广丰| 浪卡子| 南华| 桓仁| 永安| 齐齐哈尔| 罗定| 旬阳| 华亭| 固安| 灌南| 贾汪| 珙县| 阿勒泰| 和林格尔| 独山| 睢县| 和田| 肃北| 岑巩| 肥西| 江永| 随州| 潼南| 宁明| 林州| 嘉义市| 偏关| 肇州| 武定| 崇信| 大英| 固阳| 黄陂| 南海镇| 扎囊| 洋县| 屯留| 宁津| 会同| 赵县| 平川| 汪清| 白云| 建平| 龙陵| 康马| 蒲江| 蓬溪| 洪江| 台中县| 商城| 大石桥| 元阳| 广平| 牟定| 水富| 苗栗| 澧县| 岚山| 福清| 依兰| 黔江| 杭锦旗| 澄江| 互助| 壤塘| 兴和| 新安| 山海关| 德令哈| 吉木萨尔| 霍邱| 印江| 蓬溪| 安县| 甘洛| 灵寿| 文安| 遵义县| 徽县| 海晏| 额尔古纳| 连山| 都匀| 西充| 湘东| 晴隆| 远安| 辽阳市| 池州| 房山| 保靖| 巴彦淖尔| 金秀| 运城| 宁津| 北戴河| 肥乡| 禄劝| 特克斯| 博鳌| 盘山| 凌海| 喀什| 黄平| 博乐| 青冈| 阜阳| 伊川| 巨野| 乃东| 武穴| 沧县| 布尔津| 丰县| 城阳| 江安| 大化| 南澳| 定州| 禹城| 陆川| 卫辉| 长白| 莫力达瓦| 贺兰| 藁城| 巴东| 双辽| 彭阳| 阿拉善左旗| 贵德| 绵竹| 东光| 大余| 阜南| 隆德| 南江| 利津| 海安| 常州| 新化| 宕昌| 江夏| 宿迁| 得荣| 简阳| 蕉岭| 连平| 嘉善| 宁波| 广西| 砚山| 通许| 莒县| 屯昌| 潮南| 辽阳县| 开封县| 鹰潭| 泗洪| 青白江| 白玉| 依兰| 四川| 洪雅| 新宁| 施甸| 桦川| 蓝田| 沁源| 乌兰浩特| 全椒| 温泉| 南通| 静宁| 昌邑| 温江| 泸西| 昌宁| 合川| 清苑| 巴林左旗| 潍坊| 玉龙| 务川| 单县| 红古| 奉节| 习水| 额敏| 聂拉木| 都安| 柳林| 南山| 天安门| 儋州| 恭城| 丁青| 图木舒克| 白山| 谢通门| 威远| 江山| 普洱| 宝清| 和硕| 且末| 达拉特旗| 贡嘎| 塔河| 灞桥| 秒速赛车

恩施州鹤峰境S341(南鹤线)K78+400处交通封闭

2018-12-10 05:35 来源:华股财经

  恩施州鹤峰境S341(南鹤线)K78+400处交通封闭

  邮箱大全本赛季他为罗马出场32次,就已经贡献了3球8助的惊人表现。于汉超,也成为了本场比赛最大的惊喜。

甚至为此,申花前两轮中超1平1负。众所周知,广州恒大本来在去年冬季转会窗就无限接近这位世界级的中场,后来由于中超球队北京国安指责广州恒大高价引援,最终导致广州恒大改变引援策略错过了纳因格兰。

  第一个比赛日,即昨天的比赛,中韩对抗赛第一个出战的是权健与全北,前者客场1-0领先的情况下竟然被后者连追6球,最终3-6惨败。相比之下,全北现代6个进球中,外援只占1个;济州联3个进球中,韩国球员打进2个;水原三星的进球者是韩国人李记帝;蔚山现代2个进球也有一个属于本土球员。

  现在,谭龙公开表达了这个意愿,不知道里皮是否会给机会,毕竟,国足锋线上还有武磊、郜林、肖智这样的元老,以及韦世豪这样的新星。北京时间3月22日晚,中国杯第一场比赛就将打响,国足迎战威尔士,对于长春亚泰前锋谭龙来说,他对于中国杯十分期待,尽管只是国足新人,但谭龙跃跃欲试,期待能够在中国杯上场。

而且本赛季的勇士遭遇了大面积的伤病,库里、杜兰特、追梦格林、汤普森、韦斯特、伊戈达拉等都受过伤,健康对勇士队的季后赛之旅是个考验。

  虽然李帅落地后相当痛苦,但是他捍卫了自己作为守门员的荣誉。

  当然,郑多煊逃不脱恒大球迷的漫天嘘声,敢在恒大地盘撒野,郑多煊很快成为恒大公敌。可以看出,无论是联赛还是亚冠中,如今上港的表现都比恒大抢眼。

  不过,恒大方面没有被激怒,郜林也只是劝走了韩国后卫。

  2018年3月7日,俱乐部正式成立,俱乐部全名为:成都兴城足球俱乐部有限公司。不过,除了这次有争议的点球没判,斯里兰卡的主裁判今天的执法整体还算公正,场面也控制得不错。

  原本以为,大连一方如此之快搞定舒斯特尔担任球队的主帅,是因为球队早已把这位前皇马主帅当作换帅的第一人选,可是,近日,令人意想不到的是,昨日,从国外传来的消息发现,舒斯特尔并不是大连一方的换帅首选,其实万达想要邀请的主帅是另有其人据英国媒体报道,近日,曾经带队夺过欧冠、并曾获得世界杯季军的荷兰名帅范加尔接受采访时表示,他在最近有接到一支中超球队的邀请,这家俱乐部向他递交了两千五百万欧元报价,但被他拒绝了。

  秒速赛车身体允许的情况下,我的选择也就是在大连队,其他队不会去了,当然我的身体允许,也需要俱乐部要我,我不能赖在这,有几个俱乐部要40岁的球员?现在踢到39岁,都是你情我愿的事情,俱乐部开开心心接受我,这才能回到足球本身的意义。

  今天晚上,中国男足在广西南宁以0-6的比分输给了上届欧洲杯四强球队威尔士,也刷新了国足主场输球的最大比分纪录。梅西今年6月就将年满31岁,但他的状态仍没有下滑趋势,现在,关于他是否是史上最佳的讨论越来越多,有人支持,有人不认同。

  秒速赛车 邮箱大全

  恩施州鹤峰境S341(南鹤线)K78+400处交通封闭

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网 户籍网